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[북모닝 CEO]

직장인 생존기 시즌2

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북모닝CEO편집팀|디지털교보문고|2013년 09월 25일 출간|조회수 : 573

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1회 제11화, 시작은 언제나 그렇듯 막연하다 23.87 MB 5 분 회원가입하기
2회 제12화, 일을 해결하려면 열쇠 쥔 사람을 찾아라 25.01 MB 5 분 회원가입하기
3회 제13화, 사소한 인연도 탄탄한 인맥으로 엮어라 24.86 MB 5 분 회원가입하기
4회 제14화, 최종 결정권자의 마음을 사로잡아라 25.01 MB 5 분 회원가입하기
5회 제15화, 촉이 의사결정과 행동에 미치는 영향 26.69 MB 5 분 회원가입하기
6회 제16화, 상사에게 아이디어를 뺏겼을 때 23.66 MB 5 분 회원가입하기
7회 제17화, 복사만 잘해도 대화가 술술 풀린다 27.98 MB 5 분 회원가입하기
8회 제18화, 당신과 내가 한 팀이여서 다행인 이유 27.03 MB 5 분 회원가입하기
9회 제19화, 한번 실수에 연연하지 말라고 25.9 MB 5 분 회원가입하기
10회 제20화, 안된다고 말하기 전에 될 방법을 생각해봐 26.11 MB 5 분 회원가입하기
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컨텐츠 소개

[시즌2 주요 내용]

제12화 : 사바나 주식회사 경쟁 프로젝트에서 우승하기 위해 무대안 팀장은 본격적으로 신규 사업 아이템 구상에 들어간다. 하지만 대뜸 회의를 소집하질 않나, 막무가내로 의견을 내보라고 닦달하는 팀장 앞에서 팀원들은 의기소침해지는데... 그들의 눈 앞에 신규사업이라는 망망대해가 펼쳐지고 있…

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[시즌2 주요 내용]

제12화 : 사바나 주식회사 경쟁 프로젝트에서 우승하기 위해 무대안 팀장은 본격적으로 신규 사업 아이템 구상에 들어간다. 하지만 대뜸 회의를 소집하질 않나, 막무가내로 의견을 내보라고 닦달하는 팀장 앞에서 팀원들은 의기소침해지는데... 그들의 눈 앞에 신규사업이라는 망망대해가 펼쳐지고 있다.

제16화 : 이인자 과장이 낸 아이템으로 결정된 신규사업1팀의 프로젝트. 허걱 대리는 자신의 아이디어를 받은 이인자 과장이 기획안에서 자신의 이름을 누락시켰다고 생각하고 섭섭한 마음을 감추지 못한다. 상사에게 아이디어를 뺏겼을 때, 어떻게 해야 할까?

제18화 : 기획안 제출 마감을 앞두고 동분서주하는 사바나 신규 사업 1팀. 워킹맘 모성애 대리와 야근중 과장의 자료조사 능력이 이인자 과장의 PPT 디자인 기술과 만나 빛을 발한다. 도지각 대리 역시 오늘도 지각 벌금으로 팀 커피값을 보탠다. 근데 허걱 대리는 아무 도움도 안 되는거야??


[컨텐츠 소개]

“오늘도 사바나에는 해가 뜬다!”
정글보다 더욱 정글 같은 오피스 라이프 애니메이션 <직장인 생존기>

사바나 주식회사의 신규사업1팀 팀원들은 저마다의 무기로 생존을 이어가고 있다. 오타 없는 보고서 쓰기, 야근수당 받아내기, 지각 안 한 척 하기, 능력보다 외모로 밀어부치기... 대박 성과보다는 현상 유지가 우선! 눈에 띄는 사건 사고 없이 오늘을 잘 마무리 하는 것만으로도 하루하루가 만족스러운 그들 앞에 어떤 미래가 펼쳐질까?


[등장인물 소개]

무대안 팀장 (45) : 사바나 주식회사의 핵심 인재로 급부상하던 과거와 달리, 대박 성과보다는 현상 유지에 급급한 오늘을 살아가고 있다. 하지만 곧 물러날 신규사업 본부장 자리를 두고 화려한 재기를 꿈꾼다. 아내와 딸을 유학 보내고 회사 근처 원룸에서 혼자 사는 기러기 아빠.

이인자 과장 (38) : 디자인팀 출신으로 내용보다는 형식에 치중하는 경향이 강해 큰 그림을 봐야하는 기획 일은 제대로 못한다. 제 할말은 다 해야 직성이 풀리는 성격의 소유자. 비연애주의자.

야근중 과장 (39) : 반복된 실패 경험으로 자기 의견에 확신이 없고 소심하며 추진력이 부족하다. 요령이 없어 한방이 부족하지만, 끈기있게 정석대로 파고들어 의외의 성과를 얻어내기도 한다. 야근이 일상이 된 그에게는 까탈스러운 아내와 두 자녀가 있다.

허걱 대리 (32) : 사내 모델로 활약할만큼 준수한 외모를 가졌으며 늘 연애를 한다. 의욕적이고 추진력이 강하지만 꼼꼼하지 못하고 실수가 잦은 편이다.

모성애 대리 (34) : 아이 낳기 전까지 뛰어난 성과를 보여주던 커리어 우먼. 쌍둥이 아들 출산 후 사바나에 컴백한 뒤로는 일과 가정 사이에서 균형을 잡기 위해 고군분투 한다. 마음이 여리고 자상하며 동기나 후배에게 조언을 잘 해주는 편이다.

도지각 대리 (31) : 눈치가 빠르고 머리는 좋지만, 게으르고 지각을 자주 한다. 이론을 기반으로 한 자기 주장이 강하며 상대방을 비아냥 거리고 깐족거린다.

강하리 사원 (26) : 열혈 신입사원! 탁월한 친화력과 지나친 오지랖이 장점이자 단점이다. 남 일에 관심이 많아 팀원 개인사는 물론 고객의 일까지도 그냥 지나치지 못하는 다소 피곤한 스타일.

육강식 회장 (61) : 무일푼으로 시작한 사바나 주식회사를 ‘생존 경영’으로 성장시킨 파워 리더. 프라이드가 강하며 저돌적이다.

박매출 신규사업본부장 (49) : 임기가 얼마 남지 않은 신규사업본부 임원. 무대안 팀장의 선배로 가끔 술잔을 기울이며 자상한 면모를 보여주지만, 성과 앞에서는 친분도 필요없다.

차연미 비서 (29) : 다부지게 육강식 회장을 보필하는 미녀 비서. 사내에서 인기가 많은 그녀를 시샘하는 사람들도 많다. 남부러울 것 없는 스펙을 가진 그녀 마저도 잘생긴 허걱 대리 앞에서 흔들린다.

[내용접기]

목차

제11화, 시작은 언제나 그렇듯 막연하다
제12화, 일을 해결하려면 열쇠 쥔 사람을 찾아라
제13화, 사소한 인연도 탄탄한 인맥으로 엮어라
제14화, 최종 결정권자의 마음을 사로잡아라
제15화, 촉이 의사결정과 행동에 미치는 영향
제16화, 상사에게 아이디어를 뺏겼을 때
제17화, 복사만 잘해도 대화가 술술 풀린다
제18화, 당신과 내가 한 팀이여서 다행인 이유
제19화, 한번 실수에 연연하지 말라고
제20화, 안된다고 말하기 전에 될 방법을 생각해봐

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저자소개

북모닝CEO <직장인 생존기> 제작팀

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